6月30日，由上海市人力资源和社会保障局主办，静安区人力资源和社会保障局、中国上海人力资源服务产业园主园区承办的“上海市第一届人力资源服务创新发展大赛”成长组初赛圆满收官。本次共有172个项目成功报名成长组初赛，其中有80个项目进入初赛路演。经评审初选，包括“国际薪税师（PTA-ATHE）项目”在内的15个项目成功入围7月中旬的决赛。在决赛中获取奖项的优质创新项目，将由人力资源社会保障部门组织专家进行不少于3个月的专项培育辅导，并从中择优推荐代表上海参加11月下旬在深圳举办的全国人力资源服务创新创业大赛。当前传统人力资源服务产业的边界正不断被更新，多元与开放已经成为常态，人力资源服务行业发展正面临新的趋势与环境。本届人力资源服务创新发展大赛，正是以“汇聚英才·激发动能”为主题，围绕聚人才促就业创新、国际化人力资源创新服务、数字化创新技术应用、成果转化及商业模式创新等不同赛道，通过优质人力资源服务创新项目间的展示比拼，挖掘发现人力资源服务在产业链、创新链、资金链、人才链等关键环节的价值与作用，精准地培育新业态、新产品，更好地服务现代产业体系建设。上海市就业促进中心主任周国良为活动致辞，并与静安区委常委、常务副区长傅俊共同宣布初赛启动
数据显示，截至2022年年底，上海人力资源服务机构达到3609家，从业人员6.83万人，全年营收收入4719.31亿元，产业规模持续保持全国领先地位。以此次大赛为契机，将促进人力资源服务业创新驱动发展，为上海国际化大都市建设提供有力支撑。上海市静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长王光荣在开幕式上介绍成长组初赛筹备情况
国际化人力资源创新服务项目--国际薪税师（PTA-ATHE）3.0形成了一个完整的自然人收入（薪酬、报酬、财富管理）及相关涉税实务专业技术体系。它适应了从“企业管理与涉税专业服务”到“以自然人为主且业税融合的自然人收入管理与涉税专业服务”时代的到来。作为拥有全域知识产权且获得国际认证的人力资源培训产品，国际薪税师（PTA-ATHE）将从“创新链-产业链-标准链-人才链”赋能行业生态链，积极培养“业税融合”的国际化薪税服务人才。目前，国际薪税师（PTA-ATHE）持证人员作为薪税服务外包从业人员之一，已纳入上海市市场监督管理局和上海市人力资源和社会保障局批准的《薪税服务外包规范》地方标准、中国人才交流协会《薪税服务外包服务规范》团体标准、上海人才服务行业协会和上海市注册税务师协会《涉外薪税服务外包服务规范》团体标准草案。国际薪税师（PTA-ATHE）3.0课程预计于7月底面世。
