关于国际薪税师
About CCPA(Skills for payments and tax agents)

国际薪税师 CCPA(SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS),英文简称PTA-ATHE,又称薪税师国际证书。是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理、个人报酬与财富相关税费管理的专业人才。项目设立于2018年,目前已有60000+名学员。根据市场预测,“十四五”期间我国的国际薪税师人才缺口约为68万人。

国际薪税师颁证机构
ATHE英国培训与高等教育认证
ATHE系英国资格与考试监督管理办公室Ofqual批准的专业教育认证机构,在全球55个国家拥有个280多家学习中心。是全球知名的专业认证机构。
IFA英国财务会计师公会
IFA成立于1916年,系国际公认的专业会计会员机构。是全球会计准则制定者和监管机构国际会计师联合会(IFAC)的正式成员。
中国商业联合会
简称“中国商联”,系“薪税师”国家新职业(工种)发起单位和标准制定单位之一,非营利性社会组织,中国商务服务业全国性主要组织。
适用对象
国际薪税师
01 一级(高级)
企业高级管理人员,人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监,人力资源服务机构高级管理人员,(税务师、会计师、律师)事务所合伙人,金融机构(私人银行、保险、信托等)以及财富管理机构高级管理人员等。
02 二级(中级)
人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及(税务师、会计师、律师)事务所项目经理,金融机构(私人银行、保险、信托等)以及财富管理机构项目经理等。
03 三级(初级)
人力资源专员、薪酬福利专员、财务专员、税务专员、人力资源服务机构及(税务师、会计师、律师)事务所专员、院校相关专业学生等。

报名条件
____
一级(高级) 
以下条件择一满足:
√ 取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级(中级)、薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年; √ 系企事业单位相关岗位总监及以上职位,拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满7年;
二级(中级)
以下条件择一满足:
√ 取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年; √ 系企事业单位相关岗位经理及以上职位,拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年;
三级(初级)
财经类院校学生及薪税服务专员等
国际薪税师培训体系
五大板块
01
薪酬管理
Compensation Management
02
薪酬相关中国财税法专业知识
Professional Knowledge of China's Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits
03
薪酬相关国际财税专业知识
International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits
04
薪税方案设计与实施实践
Payroll Tax SchemeDesign and implementation Practice
05
实务拓展
Practice expansion
国际薪税师
PTA-ATHE
国际薪税师课程内容
国际薪税师一级(高级)综合阶段

第一部分 薪酬管理

Part 1 Compensation Management


第1章:薪酬福利战略

Chapter 1: Compensation and Benefits Strategy


第2章:薪酬管理体系设计与实施

Chapter 2: Design and Implementation of Compensation Management System


第3章:国际薪酬福利

Chapter 3: International Compensation and Benefits


第4章:整体薪酬和福利

Chapter 4: Overall Compensation and Benefits

 

 

第二部分 薪酬相关中国财税专业知识

Part 2 Professional Knowledge of Chinese Finance and Taxation Related to Compensation and Benefits

 

第5章:薪酬相关涉税专业知识(中国)

Chapter 5: Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation (China)


第6章:薪酬相关涉费专业知识(中国)

Chapter 6:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation (China)


第7章:薪酬相关劳动法专业知识(中国)

Chapter 7: Professional Knowledge of Labour Law Related to Compensation (China)



第三部分 薪酬相关国际财税专业知识

Part 3 Professional Knowledge of International Finance and Taxation Related to Compensation and Benefits


第8章:薪酬相关国际会计准则

Chapter 8: Compensation Related International Accounting Standard


第9章:薪酬相关管理会计应用指引

Chapter 9: Application Guidelines of Compensation Related Management Accounting


第10章:国际税收

Chapter 10: International Taxation


第11章:国别税制简介

Chapter 11: Introduction to National Tax Systems



第四部分 薪税方案设计与实施实践

Part 4 Payroll Tax SchemeDesign and Implementation Practice


第12章:薪税方案设计与实施实践(中国企业)

Chapter 12: Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice (Chinese Enterprises)


第13章:薪税方案设计与实施实践(跨国企业)

Chapter 13: Payroll Tax Scheme Design and Implementation Practice (International Enterprises)




国际薪税师二级(中级)综合阶段

ATHE阶段部分课程内容:


第一部分 薪酬管理

Part 1 Compensation Management


第1章:薪酬和福利战略

Chapter 1: Compensation and Benefits Strategy


第2章:薪酬管理体系设计与实施

Chapter 2: Design and Implementation of Compensation Management System

 

 

第二部分 薪酬相关中国财税专业知识

Part 2 Professional Knowledge of Chinese Finance and Taxation Related to Compensation and Benefits

 

第3章:薪酬相关涉税专业知识(中国)

Chapter 3: Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation (China)


第4章:薪酬相关涉费专业知识(中国)

Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation (China)


第5章:薪酬相关劳动法专业知识(中国)

Chapter 5: Professional Knowledge of Labour Law Related to Compensation (China)

IFA (国际财税) 阶段部分课程内容:


第三部分 薪酬相关国际财税专业知识

Part 3 Professional Knowledge of International Finance and Taxation Related to Compensation and Benefits


第6章:薪酬相关国际会计准则

Chapter 6: Compensation Related International Accounting Standard


第7章:国际税收

Chapter 7: International Taxation




国际薪税师三级(初级)综合阶段

第一部分 薪酬管理

Part 1 Compensation Management


第1章:薪酬和福利战略

Chapter 1: Compensation and Benefits Strategy


第2章:薪酬管理体系设计与实施

Chapter 2: Design and Implementation of Compensation Management System

 

 

第二部分 薪酬相关中国财税法专业知识

Part 2 Professional Knowledge of Chinese Finance and Taxation Related to Compensation and Benefits

 

第3章:薪酬相关涉税专业知识(中国)

Chapter 3: Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation (China)


第4章:薪酬相关涉费专业知识(中国)

Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation (China)


第5章:薪酬相关劳动法专业知识(中国)

Chapter 5: Professional Knowledge of Labour Law Related to Compensation (China)

第三部分 薪酬相关国际财税专业知识

Part 3 Professional Knowledge of International Finance and Taxation Related to Compensation and Benefits


第6章:国际税收

Chapter 6: International Taxation

国际薪税师中外师资
国际专家
Michael Rose
曾任职毕马威伦敦所首席人力资源和薪酬顾问、雷丁安达信会计师事务所首席薪酬顾问、怡安集团薪酬总监、TSB银行薪酬管理主管、NZI保险公司负责欧洲保险业务人力资源经理、Abbey人寿保险有限公司薪酬经理等,目前为CCPA(Skills for payments and tax agents)国际薪税师特聘国际师资。
国内名师
胡越川
● 注册税务师、上海市税务局干部教育中心兼职教师、上海市财政局会计管理中心特聘专家、上海市国资委系统资产评估评审专家、上市公司独立董事。国际薪税师PTA-ATHE特聘师资。
● 长期担任上海市税务系统在职干部业务培训班、全国注册会计师和税务师执业资格考试的考前培训辅导、企事业单位财务总监以及中介机构相关人员的税收业务辅导等主讲老师。
龚玲玲
大连理工大学金融工程博士、世界百强名校澳大利亚莫纳什大学会计学硕士、广州大学MPAcc硕士生导师、出版大学会计教材10余本
10年以上大学教学经验,常年为500强跨国企业做财务培训;多次受邀国际会议演讲并多次参与20亿美金以上规模的跨境并购,主要负责战略分析和估值。
擅长国际会计准则和财务管理,以通过率高和逻辑超强著称,能在短时间内帮助学员高分通过考试。多次带出ACCA英国特许公认会计师全球考试满分学员。

余昕炜
● 美国注册管理会计师 财政部制定管理会计应用指引的政策型专家,企业从事管理会计实践的实务型专家。
● 现担任某500强企业财务部财务总监,主要分管项目投资、财务内控、绩效考核、价格制定及决策等的相关工作。
● 授课风格由浅入深,理论联系实务,实战性较强。

刘胜男
● 注册会计师、税务师、国际内部审计师 20年财税工作经验,
● 为金融、保险、通讯、教育、地产、物流、餐饮等多家单位提供专业税务顾问、税收策划、财税培训、涉税鉴证服务。中国注册税务师行业高端人才。
● 能结合实际案例,通俗易懂讲解如何理解和应用财税政策。

林伟刚
● 同济大学法律硕士、注册会计师、法律职业资格
● 丰富的律师从业经验以及多年企业管理实战经验,多年财税、法律授课经验,精研考试核心案例、教辅编写,
● 善于用生动有趣的案例剖析晦涩难懂的法律条文,从法理的角度解说法律规定。

邸玉玺
● 管理学博士、UW-Madison访问学者 理论基础深厚,拥有丰富的税法授课经验,
● 授课风格条理清晰,生动易懂,让学员在轻松的学习氛围中理解知识。
虞嘉铭
● 中国注册会计师、注册税务师。实战派财税专家。 ● 历任税务师事务所合伙人、上市公司财务总监等职务。 ● 长期从事人力资源、薪酬管理、财税专业领域的研究与教学工作。现任国际薪税师PTA-ATHE特聘师资、中国商业联合会特聘财税专家。